В системе Госкадровой службы КР выявлено 8 коррупционных зон и 13 коррупционных рисков

Рабочая группа Совета безопасности КР на своем заседании рассмотрела и одобрила проект детализированного плана по демонтажу коррупционных рисков в ОАО «Кыргызтелеком», а также рассмотрела предварительный анализ проблем, связанных с коррупцией в системе Государственной кадровой службы.

По данным отдела информационной политики аппарата президента КР, ранее экспертная группа секретариата Совбеза выявила факторы возникновения коррупциогенных рисков, которые стали причинами устойчивых коррупционных схем в сфере телекоммуникационных услуг. В связи с этим экспертной группе совместно с ОАО «Кыргызтелеком» было поручено разработать и представить на рассмотрение проект детализированного плана по демонтажу коррупционных рисков в «Кыргызтелекоме».

Члены рабочей группы положительно охарактеризовали проделанную работу, и с учетом дополнений и изменений проект детализированного плана был одобрен.

Кроме того, на заседании также был рассмотрен перечень коррупционных зон и рисков в Государственной кадровой службе. В частности, секретариат Совета безопасности провел анализ коррупционных рисков в Госкадровой службе. В результате проведенного анализа выявлены коррупционные схемы.

В системе ведомства выявлено 8 коррупционных зон и 13 коррупционных рисков. В частности, зоны коррупции связаны с государственным заказом на повышение квалификации госслужащих, проведением конкурсов на вакантные должности, контролем деятельности статс-секретарей госорганов, оплатой труда госслужащих и другое.

На заседании была отмечена важность автоматизации ряда процессов в ведомстве, что позволит исключить имеющиеся коррупционные зоны. В частности, автоматизировать кадровый документооборот в госорганах для электронного ведения всех приказов по кадрам. Связать базы данных органов с системой ГКС и добиться автоматического формирования «черного списка» по вступившим в силу судебным решениям, приказам об освобождении от должности по отрицательным основаниям.

Кроме того, для искоренения практики начисления заработной платы «мертвым душам» рекомендуется автоматизировать обмен данными между ГКС и Министерством финансов в части финансирования заработной платы. Нередки случаи, когда на различных должностях по несколько лет якобы работают неизвестные люди и получают при этом зарплату.

По итогам заседания рабочая группа рекомендовала экспертной группе совместно с Государственной кадровой службой с учетом внесенных предложений и замечаний в трехнедельный срок представить на рассмотрение проект детализированного плана по демонтажу коррупционных рисков в Государственной кадровой службе.